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京都府の非常勤医師求人の検索結果

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    【外来】

    ・ED薬処方、性病検診の案内、AGA薬剤の処方をお願いいたします。

    ・院内マニュアルがございますので、マニュアルに沿ってご対応いただけます。 

    ・難しい症例は、本院へ紹介対応をお願いいたします。もっと見る

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(求人コード:250297-00007)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ○訪問診療

    ・訪問先:個人宅・施設

    ・訪問件数:個人宅3~5名/半日、施設25~30名/半日もっと見る

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(求人コード:269778-00001)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問件数:10件程度

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(求人コード:125011-00002)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・問診(初回契約時の問診、定期問診)

    ・薬の処方

    ・注射治療(脂肪溶解注射、エラボトックス)もっと見る

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(求人コード:268134-00002)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    【救急】

    ・1名体制日当直

     ⇒内科対応可能な医師

     ⇒発熱患者が来院された際には鼻腔の抗原検査を実施し、陰性なら診察を行っております。もっと見る

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(求人コード:100439-00032)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    【救急】

    ・かかりつけ患者対応をお願いいたします。

    ・救急車:0~1台/日、時間外対応:1~10名/日(季節により人数の変動あり)

    ・ナート・挿管必須もっと見る

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(求人コード:100439-00029)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・患者数:7~10名前後(居宅メイン)

    ・同行者:看護師、運転手

    ・電子カルテもっと見る

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(求人コード:117789-00010)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    【救急】

    ・独歩:30~35名程度(ガーゼ交換など含む)/24h

     内科系患者が多い。

    ・救急車:7~8台程度(内科・外科合計)もっと見る

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(求人コード:109340-00089)

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  • 職務内容
    【外来】

    ○皮膚科外来業務

    ・診察体制:1診体制

    ・カルテ:電子カルテ(富士通)もっと見る

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(求人コード:109340-00083)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    ・病棟管理がメインのゆったりとした勤務です。

    ・独歩外来もほとんどありません。

    ・看取り、死亡診断書作成をお願いすることがございます。もっと見る

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(求人コード:100559-00012)

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    【外来】

    ・内容:問診

    ・主要疾患:適応障害、ADHDもっと見る

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(求人コード:270756-00004)

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  • 職務内容
    【内視鏡】

    ・上部内視鏡検査

    ・件数:~9件/コマ

    ・経口7割、経鼻3割もっと見る

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(求人コード:103953-00019)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:再診 4名/30分、新患 1名/30分(見込み) 

    ・主要疾患:うつ、適応障害、神経症

    ・診療体制:1診制 もっと見る

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(求人コード:268799-00007)

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    【在宅医療】

    ・訪問件数:5~6件程度

    ・同行スタッフ:看護師、事務

    ・電子カルテ(Man・Go)もっと見る

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(求人コード:125939-00023)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    【救急】

    ・救急対応目安:救急車:1~10台程、独歩:10名程

    ※内科のみの対応数です。

     インフルエンザの時期などは増える傾向があります。もっと見る

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(求人コード:003108-00019)

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  • 職務内容
    【病棟管理】

    【救急】

    ・時間外外来:5名程度/当直帯(かかりつけ患者が主)

    ・救急対応:3~4件程度/当直帯

      ※救急要請は基本的に断らないでください。もっと見る

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(求人コード:100469-00036)

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    【外来】

    ○美容皮膚科外来

    ・外来数:15~20名程度/日

    ・患者層:主に女性もっと見る

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(求人コード:123961-00005)

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  • 職務内容
    【在宅医療】

    ・訪問先:個人宅メイン

    ・訪問件数:約10件程(当日臨時往診の可能性あり)

    ・エリア:当院周辺(約半径1km圏内)もっと見る

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(求人コード:112643-00012)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:20名程度/コマ

    ・カルテ:電子カルテもっと見る

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(求人コード:112643-00001)

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    【病棟管理】

    【救急】

    ・5名体制当直:内科・外科・循環器内科・脳神経外科・心臓血管外科

    ・救急車:5~10台

    ・独歩:10~15人程度。もっと見る

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(求人コード:123034-00029)

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    【病棟管理】

    ・回診:20:30頃にお願いします。

    ・看取り対応:月全体で数件(頻度は稀)

    ・精神科疾患の急変時は常勤医へのオンコール可能もっと見る

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(求人コード:100553-00021)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・一般内科外来、予防接種

    ・外来数:20名程度

    ・診察体制:2診体制もっと見る

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(求人コード:100393-00016)

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    【内視鏡】

    ・内視鏡検査、本人説明有、細胞診有

    ・件数:10~12件

    ・オリンパスもっと見る

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(求人コード:102193-00008)

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(求人コード:127247-00021)

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    【外来】

    ・内科外来

    ・患者数:30名/コマ

    ・3診体制もっと見る

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(求人コード:261969-00011)

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    【在宅医療】

    ・精神科施設往診(3施設)

    ・長岡京市・京都市南区の介護老人保健施設でのご勤務です。

    ・認知症等の精神疾患の患者様を診ていただきます。もっと見る

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(求人コード:101385-00007)

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    【外来】

    ・外来数:20~30名/1コマ

    ・自由診療のみ

    ・診察体制:1~2診体制

    【その他】

    レーザーなどの処置(希望者)もっと見る

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(求人コード:270431-00001)

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    【内視鏡】

    ○上部内視鏡検査(経鼻)

    ・件数:~10件程度

    ・メーカー:オリンパスもっと見る

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(求人コード:005061-00055)

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    【外来】

    ・主な疾患:耳鼻咽喉科一般診療もっと見る

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(求人コード:270304-00002)

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    【救急】

    ・ウォークイン、救急搬入合わせて平均5~7人

    ・ガーゼ交換2~3名

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(求人コード:102612-00048)

公開数 63 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

京都府では非常勤医師も多く活躍しています。現員医師のうち約15%は非常勤医師です。医師求人理由としても「正規雇用が望ましい」という項目では全国平均の8.4%を下回り、6.8%となっていることから、非常勤医師のニーズは高いということが言えます。京都府は東京に次いで出生率が低い県です。若者の入れ替わりが多い地域ですが、高齢者はますます増えていくことが予想されており、若手の医師にとどまらず医師の需要は高いと言えるでしょう。

京都府の非常勤医師勤務形態

京都府は患者数が非常に多く、日中の医師が足りていない現状です。そのため非常勤医師勤務形態は、日勤(終日・午前診・午後診)の募集が多くなっています。他にも隔週勤務、土曜日のみ勤務などの勤務日数を相談で決めるという施設も多くみられます。募集はクリニックから大規模病院まであるため、非常勤としてゆっくり働きたいという医師、多くの疾病に関わりたいという医師の両方ともに最適な転職先が見つかりやすいでしょう。当直勤務も大規模病院から50床未満の施設など様々な形態で募集があります。

京都府の非常勤医師平均給料

当直勤務の場合は、平均して5万~6万となっています。日勤の場合は時給1万円~というところが多いようです。祝日手当などがついている施設もあります。医師確保困難地域においては、役職手当や通勤手当の他、住宅補助などの高待遇で受け入れ態勢を整えている施設もあり、転職しやすい環境だと言えます。また、女性医師の支援にも積極的です。短時間勤務を取り入れ、宿日直免除の制度を導入している施設もあります。病院内に、マザーズスクエア(子育て支援センター)を取り入れている施設もあり、院内保育、病児保育はもちろんのこと、子供もつ女性医師にとって勤務の継続・復職しやすい環境が整っています。

医療資源・機能充実のために病院連携機能を強化

京都府では、京都市をはじめとした都心部に医療施設や医師が集中していることから、中丹、丹後医療圏では「地域医療再生計画」を実施しています。病院間の連携の強化をはかることによって、病院の機能を高めるとともに医療の充実化を目指しています。京都では、「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」「糖尿病」の4つの疾患別に医療連携体制図を作るなど、医療体制の構築を積極的に行っているのが特徴です。